请问一下就是厂规定了工资发放时间但是我现在被开了可以要求一次性结算工资吗

更新时间:2023-07-25 17:26:10
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请问一下就是厂规定了工资发放时间 但是我现在被开了 可以要求一次性结算工资吗
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    你可以要求在办理工作交接时一次性支付全部工资;另外,如果公司是违法解除劳动关系,你还可以申请劳动仲裁请求支付赔偿金。
    2023.07.25 13:48:26
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,被辞退的情况,是可以要求的。
    2023.07.25 17:26:10
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,请问是暑假工还是正式工呢?
    2023.07.25 15:21:27
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
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    您 好,可以申请劳动仲裁
    2023.07.25 14:48:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助502163 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,可以协商解决的,协商不成,可以申请仲裁解决
    2023.07.25 12:01:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助62616 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    试用期内解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,理由不符合劳动法第39条40条相关规定的,可以申请劳动仲裁。结算工资方面一般为:办理离职手续时同时结清相关费用
    2023.07.25 12:01:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1848886 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,这个可以向劳动局投诉的
    2023.07.25 12:02:13
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我上了20天左右的班 现在离职 公司却要求 次月的工资日发放工资 请问合理吗 我可以要求离职当天一次
劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据:《中华
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想问一下,老板应该怎么给我发工资,每个月16号发工资可以要求老板一次性结清所以工资吗?
正常离职是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月
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离职是提前一个月交的,一直存在拖工资现象,现在我们走了走后能要求一次结清工资吗
入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。根据《劳动合同法实施条例》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及
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你好,请问劳动法有规定主动离职人员满一年工资一次结清吗,可以不按规定时间发放吗
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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请问我辞职了工资可以一次性结完吗
能。自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
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我在一家中介公司上了20天班老板一直拒绝跟我签劳动合同已经离职一个月了老板还没有给我发工资怎么办?
针对老板拒签劳动合同和拖欠工资问题,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,考虑证据充分性、时间成本等因素,选择对自己最有利的方式。
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我应该打电话抱怨老板的减薪
找证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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发工资还能申请劳动仲裁吗?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
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老板不发工资,我走了,后面怎么去要工资
对老板不发工资,可选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。具体方式应根据个人情况和实际需求选择,以最大程度保障自身权益。
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你好,我在一个传媒工作签了直播合同,我走了不给我发底薪
是否需要支付违约金取决于你的劳动合同中的具体约定。如果合同中明确规定了违约金条款,并且该条款不违反法律法规的强制性规定,那么在合同期内辞职可能需要支付违约金。但
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一般合同工期两三个月要是工期八个月合理吗
合同工期八个月可能合理。具体要看合同条款,若双方同意且合法,则合理。如有争议,可寻求法律途径解决,如协商、调解或诉讼等。处理方式需根据实际情况和法律规定综合考量
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