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签订了入职合同但是入职合同上没有写薪资待遇，只写了离职需要提前十五天，但是和老板提离职的时候老板说需
更新时间：2023-07-24 07:05:13
问题描述：
签订了入职
合同
但是入职合同上没有写薪资待遇，只写了离职需要提前十五天，但是和老板提离职的时候老板说需要扣出300块钱合理吗？
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院（劳动
仲裁
院设在人力资源
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局）申请仲裁，要求补发工资。
2023.07.24 07:04:38
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协商不成可以起诉处理
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您说的具体什么情况呢
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辞职后要扣餐补，签了合同，合同时间没到，我提前一个月说了离职，老板不同意，工资也没给我发
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以和单位协商补偿或者协商工作
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协商不成，诉讼解决
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申请提前实习的常见处理方式包括：1. 查阅三方协议条款，了解实习时间和安排的规定；2. 与公司沟通，表达提前实习的意愿并了解公司态度；3. 如协议允许或公司同意
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请问具体是怎样的纠纷情况
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