来当暑假工，已经签完合同，等待上岗，上岗前一天被通知上岗时间延期，没有工作了，可以要补偿吗

更新时间：2023-07-24 16:37:13

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这种情况下是没有什么补偿的因为您并没有上班

2023.07.24 10:36:23

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～您好！可以向人民法院提起诉讼

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你好，建议你到劳动局投诉

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劳动合同到期，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

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劳动合同到期，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

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你好，可以申请劳动仲裁维权

2023.07.24 00:43:22

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在你的情况下，如果你已经签完了合同并等待上岗，但因为在上岗前一天被通知上岗时间延期导致你失去了工作，你可以向雇主提出合理的补偿要求。

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