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厂里面将近三个月没放过一天假,合理吗?
更新时间:2023-07-23 20:35:38
问题描述:
厂里面将近三个月没放过一天假,合理吗?
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5位律师解答
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杨林礼律师
服务地区:浙江-宁波
158-8851-3582
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您好加班工资问题可以帮你维权
2023.07.23 20:35:38
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2023.07.23 14:55:27
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工厂不放假是违法行为。劳动法规定的周工作时间不超过40小时。另外,工人享有相应的休假的权利,完全没有肯定是违法的。你可以携带能够证明你和工厂
劳动关系
的资料,比如厂牌等,到当地劳动局提出投诉,要求整改。
2023.07.23 14:56:00
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劳动纠纷律师团队
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1846949
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法律没有规定请假一个月算自动离职。但用人单位的规章制度可以制定这方面的规定或劳动
合同
约定。这个一般是厂规厂纪,约定俗成的东西。连续旷工三天,扣多少工资,累计旷工7天,开除,等等。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.07.23 14:56:17
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郝淑红律师
服务地区:上海-上海
你好,肯定违法,申请劳动仲裁,或请律师调解
2023.07.23 16:00:19
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