企业过年放假一个月,合法吗?

更新时间:2023-06-06 19:59:25
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    公司过年不放假是违法的,因为在法定节假日公司应该安排劳动者休假。如果因为公司的经营不能安排劳动者在过年休假,也应该付三倍工资。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假。
    2023.06.06 19:58:24
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    公司过年不放假的行为是违法的。根据《中华人民共和劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位需要安排劳动者加班,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时,用人单位在延长工作时间时,也应当遵守相关法律法规的规定,确保劳动者的身体健康得到保障。
    2023.06.06 19:58:42
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    公司过年不放假的行为是违法的。过年是法定节假日,我国法律有规定用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。此外,用人单位在生产经营需要时,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。
    2023.06.06 19:59:25
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想问一下,私人酒店过年不放假合法吗?
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过年放15天只有7天带薪是否合法
不合法。如单位未支付足额工资,可先与单位沟通协商,要求补发;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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