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公司要求我们休三个月假，这合法吗？

更新时间：2023-05-25 10:24:37
问题描述：
公司要求我们休三个月假，只给我们基本工资。这合法吗？
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    法律分析：

    1. 根据我国劳动法规定，职工累计工作年限满一年的员工依法享受带薪年休假。
    2. 如果公司不安排年休假，应当按工资的300%支付工资报酬。
    3. 公司既不安排年休假，又不支付工资报酬的行为是违法的。员工可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

    以上分析是基于劳动法及相关规定，旨在解释员工在年休假方面的权益及公司的相应责任。
    2023.05.25 10:23:32
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  • 找法网咨询顾问
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    你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
    2023.05.25 10:24:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    可以向劳动局投诉处理的
    2023.05.25 10:24:37
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