你好,我7月3号到五号旷工自离,公司可以扣除6月一号到6月30号的工资吗

更新时间:2023-07-21 21:59:27
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你好,我7月3号到五号旷工自离,公司可以扣除6月一号到6月30号的工资吗
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    可申请劳动仲裁维权
    2023.07.21 12:33:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助917306 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    建议申请劳动仲裁
    2023.07.21 12:34:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助103072 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2023.07.21 12:34:25
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,请问有和公司签劳动合同吗
    2023.07.21 13:29:07
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    有签订劳务合同的呃呃呃。。。
    2023.07.21 13:30:01
  • 化伟律师
    服务地区:江苏-南通
    你好!不可以克扣工资的,建议协商,协商不成可以劳动监察大队投诉。
    2023.07.21 15:30:37
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  • 丁晓霞律师
    服务地区:江苏-南通
    不可以扣除工资的,应当照常发放
    2023.07.21 21:59:27
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你好,我这月13号旷离,上个月我还有工资拿吗
有没有相关的劳动合同,工资单
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你好我是7月22号辞职的,剩下5天的工资工作单位也应该扣除吗
如果是个人辞职,按照实际工作天数发放工资
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我下个月1号到3号旷工,下个月就没工资了,会扣除这个月的工资
根据《劳动法》,用人单位需足额的以货币形式按月支付给劳动者本人当月工资,如果劳动者旷工应当扣除两天工资,而不是整月的工资,所以旷工两天扣一个月的工资是不合法的。
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我从7-15号旷工到31号了。公司扣我一个月工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,我一月上满一个月班,二月一号上了一天,二号三号,旷工不
如果职工因个人原因给用人单位造成经济损失,单位可以扣除其工资。但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%;若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,单位要按最低工
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厂里一般工资都是上个月25号到下个月25号截止吗。我9月30
厂里工资的计算是:工资=月薪÷ 21.75×实际出勤天数。国家规定一个月为 21.75个工作日,期间有周六或周日的,应当去除。用人单位应当按照劳动合同约定和国家
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