你好我是7月22号辞职的,剩下5天的工资工作单位也应该扣除吗

更新时间:2022-12-09 17:50:16
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你好 我是7月22号辞职的,剩下5天的工资工作单位也应该扣除吗
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022.12.07 18:11:40
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    如果是个人辞职,按照实际工作天数发放工资
    2022.12.09 17:50:16
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你好,被动辞职,工作35天才给我19工资,剩下的15天就被扣
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,如果被公司开除,我想问一下是否应该扣除七天的工资
被公司开除工资按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。且劳动者被开除的可以根据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要
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你好25天没签合同现在辞职的快职经理说扣除50%的工资合理吗
你好,请问劳动合同约定的试用期是多久?试用期内提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同
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您好,我想问一下,打了辞职报告后不到30天离职单位扣全部工资正常吗
要看单位有没有正规合法的规章制度,而且你知道此规定,没有就是违法的。
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3天找到工作5天就辞职
3天找到工作5天就辞职
二手房须知 20355
你好!,提前离职,公司扣除我10天的工资合理吗?
员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期
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