你好25天没签合同现在辞职的快职经理说扣除50%的工资合理吗?

更新时间:2022-08-13 13:01:57
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你好 25天没签合同 现在辞职的快职经理说扣除50%的工资合理吗?
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-08-13 12:55:27
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    你好,请问具体情况是什么lq
    2022-08-13 12:58:34
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    你好,请问劳动合同约定的试用期是多久?试用期内提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同
    2022-08-13 13:01:57
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离职的话,老板说扣除15天的工资合理吗
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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急辞工资扣30%是怎么算
急辞工资扣30%是怎么算
劳动合同纠纷 2075
没有提前一个月离职,公司扣了我50%的工资
那你可申请劳动仲裁维权的
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跟人原因离职,公司扣除百分之30的工资
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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公司入职不满半年辞职扣百分之30工资合理吗?
你好,辞职被扣百分之几的工资,一般劳动者按照法定程序离职的话,单位扣工资的不合法。
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签了合同工作没满一个月离职,公司扣30%的工资合法吗
不合法。按照劳动合同法的规定,需要向劳动者支付全额的工资!
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在试用期离职,扣除我工资30%合法嘛
劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动
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实习材料打印好了交给老板,老板叫我们自己写可不可以,有去那地方实习
自主撰写时,应详细记录实习经历、职责完成及所学技能,确保内容真实。请教他人时,明确问题点,整理思路再求助。使用模板时,注意个性化修改,避免千篇一律。 详细操作
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1415
就是外卖公司招了年满16岁的未成年会受到什么处罚
如违法雇佣16岁未成年人,应及时处理。确认违法事实后,按法律规定缴纳相应罚款;同时,与未成年人监护人沟通,解除雇佣关系;加强公司内部审核,防止类似情况再次发生。
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老板,给员工拍照违法吗?
处理员工拍照问题,应首先确保合法合规,并尊重员工隐私。可事先征得员工同意,明确拍摄目的和用途。若涉及敏感信息,应采取保密措施。如有疑问,可咨询法律专业人士。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17144
判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1080
想打暑假工没满16周但是骗老板说已满16周被发现了会怎样
欺骗老板未满16岁打暑假工,违法。处理方式包括:1. 协商解决,与老板沟通达成一致;2. 向劳动行政部门投诉,寻求官方介入处理;3. 申请劳动仲裁,通过仲裁机构
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您好。就是学校要求毕业要实习一年
无法完成实习可能影响毕业。但具体情况需看学校规定。学生可申请延期或替代方案。选择处理方式时,应综合考虑学校政策、个人情况和法律规定,选择最有利于自己的方案。
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大学生在培训机构兼职当教师是否违法?
你好,建议按照劳动合同履行,看合同中是否约定可以兼职
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