我这边是签了一个两个月的合同，提前三四天告诉了他们我有事要走人，那我这一个月的工资会在法律保护中吗

更新时间：2023-07-22 21:50:08

问题描述：

您好，我这边是签了一个两个月的合同，我家里有急事，干一个月之后，提前三四天告诉了他们我有事要走人，那我这一个月的工资会在法律保护中吗，

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王俊颖律师
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您好，看合同性质是什么、内容如何约定的，一般干活的工资都要发放，但是如果劳务合同可能涉及违约金

2023.07.21 09:21:22

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吴丁亚律师
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你好，会受到法律保护，克扣工资可到劳动监察大队投诉维权

2023.07.21 11:35:30

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刘哲律师
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若协商不了情况下，可向当地的劳动监察大队投诉。

2023.07.21 15:18:37

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于子强律师
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工资必须给付，可以选择申请劳动仲裁

2023.07.22 21:50:08

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盈科王雨昕律师
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您好，在的，工资受法律保护

2023.07.20 22:06:36

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法律分析：工资，是劳动者合法的收入，因此，无论劳动者工作几天，在劳动者离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。否则，就是违法行为，劳动者可以向劳动机关投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.07.20 21:38:13

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宋学斌律师
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根据合同条款，您需要提前通知对方并征得同意才能提前离职。如果对方同意您提前离职，您应该能够得到一个月的工资，但具体情况可能需要根据合同内容和相关法律规定来判断。建议您先仔细阅读合同并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

2023.07.20 22:04:36

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王锋律师
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可以的干了一个月就应该给一个月的工资

2023.07.21 09:48:13

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2023.07.21 11:49:08

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