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我这边是签了一个两个月的合同,提前三四天告诉了他们我有事要走人,那我这一个月的工资会在法律保护中吗
更新时间:2023-07-22 21:50:08
问题描述:
您好,我这边是签了一个两个月的
合同
,我家里有急事,干一个月之后,提前三四天告诉了他们我有事要走人,那我这一个月的工资会在法律保护中吗,
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宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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根据合同条款,您需要提前通知对方并征得同意才能提前离职。如果对方同意您提前离职,您应该能够得到一个月的工资,但具体情况可能需要根据合同内容和相关法律规定来判断。建议您先仔细阅读合同并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
2023.07.20 22:04:36
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,一般员工主动要求辞职, 需提前一个月书面申请, 单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2023.07.21 11:49:08
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,看合同性质是什么、内容如何约定的,一般干活的工资都要发放,但是如果劳务合同可能涉及违约金
2023.07.21 09:21:22
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,会受到法律保护,克扣工资可到劳动监察大队投诉维权
2023.07.21 11:35:30
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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若协商不了情况下,可向当地的劳动监察大队投诉。
2023.07.21 15:18:37
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于子强律师
服务地区:北京-北京
150-1143-1139
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工资必须给付,可以选择申请劳动仲裁
2023.07.22 21:50:08
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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您好,在的,工资受法律保护
2023.07.20 22:06:36
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法律分析:工资,是劳动者合法的收入,因此,无论劳动者工作几天,在劳动者离开用人单位时,用人单位应给劳动者结清工资。否则,就是违法行为,劳动者可以向劳动机关投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.07.20 21:38:13
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王锋律师
服务地区:北京-北京
可以的 干了一个月就应该给一个月的工资
2023.07.21 09:48:13
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