签署劳务合同，合同上说明走人要提前一个月申请，否则当个月的工资不发。想问一下这个是可行的吗

更新时间：2023-07-14 17:21:55

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签署劳务合同，合同上说明走人要提前一个月申请，否则当个月的工资不发。想问一下这个是可行的吗

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你好，这是不合理的，扣工资可以仲裁

2023.07.14 16:57:45

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你好，合同的详细情况怎么样的

2023.07.14 16:54:42

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是的，建议你走法律程序维权的

2023.07.14 17:21:55

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劳动者依法提前一个月辞职，工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明，并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.07.14 16:36:08

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一般按照劳动合同约定处理

2023.07.14 16:36:23

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如果你们双方约定提前一个月通知那么以约定为准，但扣除一个月工资有违法律精神

2023.07.14 16:36:39

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