首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
福建法律咨询
>
宁德法律咨询
>
宁德讨薪
> 咨询详情
端午节发了礼物没有提前跟我们说是没有3倍工资的合理吗
更新时间:2023-07-19 17:20:44
问题描述:
端午节发了礼物 没有提前跟我们说是没有3倍工资的 合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
306572
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者在法定节假日加班,没有三倍工资是违法的。用人单位需至少支付三倍工资,如果单位拒绝支付的,劳动者可以通过协商、申请
劳动仲裁
、起诉等办法来解决。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023.07.19 17:20:42
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
801034
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
节假日没有三倍工资算违法。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023.07.19 17:20:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1807780
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:国家法定节假日的薪资按照
合同
约定发放,但是法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资三倍的工资报酬。国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部相
关规定,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023.07.19 17:20:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
刑事附带民事诉讼赔偿伤残赔偿金吗
民事诉讼程序
端午节上班不放假,说休假没有三倍的工资是合理的吗?
法定节假日不放假没有三倍工资属于违法。根据法律规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资个人所得税要缴纳多少钱?
个人所得税标准
端午上班不放假,说调休没有三倍工资,合理吗?
端午节上班是三倍工资。法定节假日上班属于加班,不得用调休代替。对于实行标准工时制的劳动者,如果在“端午节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法工资发放规定
劳动法工资
端午节上班不放假,说调休没有三倍工资,合理吗?
法律分析:端午节是法定节假日,只要是在法定假日上班都是属于三倍工资,而且不得以调休等方式代替。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资多少要交税?
个人所得税
31287
我是一名暑假工没有签订劳动合同端午节三天有三倍工资吗加班费应该怎么计算
你好可以帮你要钱维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我端午节不放假上班还没有3倍工资
1. 法定节假日上班不给三倍工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资。 2. 根据相关法律法规,用人单位在法定节假日安排劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资纠纷应该怎么处理
劳动合同纠纷
3584
理发店端午节不放假不给三倍工资算是违法吗
你好,是违法行为的,要付三倍的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国有企业的国有土地使用权可以抵押吗
土地使用权抵押
私人美容院在法定节日不放假,没有3倍的工资违法吗
你好肯定有的肯定有的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资税率是什么
工资福利
5575
你好,国庆老板没有给我三倍的工资,也没有吗?
春节上班没有三倍工资的,可以与用人单位协商,要求其依法支付给员工三倍工资;如果单位拒绝支付的,员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼的合法方式来追回加班工资。如果
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私人单位节假日没休,也没给三倍工资,这个合理吗?
私人单位节假日没休,也没给三倍工资。可以申请劳动仲裁主张权利。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
端午节不放假公司说三天都加班也没有三倍工资合法么
法律规定的法定节假日中端午节假期只有1天,其他两天属于调休。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
宁德律师
宁德找律师
宁德劳动纠纷律师
同城律师:
福安市律师
福鼎市律师
古田县律师
屏南县律师
寿宁县律师
霞浦县律师
周宁县律师
柘荣县律师
蕉城区律师
专业律师:
宁德房产纠纷律师
宁德公司法律师
宁德合同纠纷律师
宁德婚姻家庭律师
宁德交通事故律师
宁德劳动纠纷律师
宁德刑事辩护律师
宁德债务债权律师
律师解答动态
11分钟前
广东天习律师
近期帮助 186618 人
别人借了1200不还能报警吗
14分钟前
广东天习律师
近期帮助 186618 人
超市门口没有监控违法吗?违反那个法律?
40分钟前
广东天习律师
近期帮助 186618 人
某某乱封号投诉途径
58分钟前
朱明胜律师
近期帮助 2691 人
开公司的车出了车祸,要自己修车吗
1小时前
何江律师
近期帮助 62445 人
没在放心借平台上借钱,收到了还款信息,可以投诉吗
1小时前
李志新律师
近期帮助 5189 人
我弟弟刚被警察带走怎么样才能了解情况
1小时前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20361 人
江西朋友让我帮忙买了10台车做外卖用的,在江西不能上牌,库存车我卖车朋友不退,江西朋友要起诉
1小时前
程先涛律师
近期帮助 10665 人
但是在离婚后贷款判给男方的。现在银行从我卡里扣钱什么意思
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询