只按照当地最低标准2100元支付工资。请问这样合法吗?我通过劳动仲裁,能不能要回6000的工资呢?

更新时间:2023-07-19 15:16:05
问题描述:
你好,咨询一下; 到一个新公司上班前老板许诺的工资是6000元/月,然后就去上班。去了后办了入职表,但是公司没给签合同,这样一个月后感觉公司不适合自己所以辞职了,但是老板不按照原来许诺的6000元/月发工资。只按照当地最低标准2100元支付工资。 请问这样合法吗?我通过劳动仲裁,能不能要回6000的工资呢?
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你好,我这在工地干的活,去的时候说的工资跟最后发的工资不一致,而且没有签合同只是打电话,怎么办
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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怎么举报工资拖欠
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工资福利 2289
公司没有签合同。然后想着大家都是一个地方的就按照协议写了上班该得的工资。然后直到一个多月后都不发工资
法律分析:没签劳动合同公司没发工资可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十
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你好,我在一个地方工作,没有签订劳动合同,但是进超市的时候填
如果老板在过年时不给工资,员工可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争
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我没有签订劳动合同。到目前为止,劳动关系已经持续了30天。我以前说过要支付一个月的工资。我刚工作了3
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,我在一家小工厂工作了4个多月。11月26日,口头辞职于
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我面试的时候,原本说没有责任底薪4500.然后上了半个多月的
劳动者想要要回底薪的,可以去当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门在调查后责令单位限期支付,否则就责令单位加付赔偿金给劳动者;也可以去申请调解、或者依法提起劳动
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公司领导口头承诺一个月后签订劳动合同,但已经四个月没签了。拖
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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