带薪休假,我们需要提前七天提出离职申请,如果我在夏休第二天提出离职,夏休结束去离职,还能拿到工资么?

更新时间:2023-07-15 10:39:07
问题描述:
我自己是劳务工,我们有夏休,带薪休假,九天,我们需要提前七天提出离职申请,如果我在夏休第二天提出离职,夏休结束去离职,这样的话,我剩下七天的夏休,还能拿到工资么?
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  • 高昆伦律师
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    我自己是劳务工,我们有夏休,带薪休假,九天,我们需要提前七天提出离职申请,如果我在夏休第二天提出离职,夏休结束去离职,这样的话,我剩下七天的夏休,还能拿到工资么?
    应该是有工资的
    2023.07.14 16:28:05
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    您好,看合同里的规定,没有离职前都是公司员工
    2023.07.14 16:46:50
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    具体看劳动合同的啊怎么约定
    2023.07.14 18:13:43
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 是需要支付薪资的呢
    2023.07.15 10:39:07
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  • 平台法律顾问团队官方
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023.07.14 16:05:00
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1506235 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2023.07.14 16:05:31
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