公司不交社保，不发工资，我要劳动仲裁，请问需要先解除劳动合同吗

更新时间：2023-07-15 17:32:24

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崔斌律师
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如果公司没有按时缴纳社会保险和工资，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不需要先解除劳动合同。

2023.07.13 13:56:54

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李馨蓓律师
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最好先别解除，以免后面对自己不利，可以直接去仲裁

2023.07.13 10:48:25

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胥斐律师
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你好，具体情况可以详细说明，不需要

2023.07.13 10:36:04

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陕西恒邦律师
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建议先不解除劳动合同，直接申请仲裁

2023.07.14 09:40:39

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陕西科莱所律师
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你好，工作多久了，拖欠多少工资

2023.07.13 10:30:42

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，不是必须先解除劳动合同。

2023.07.15 17:32:24

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张杰律师
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你好，工作多久，方便电话沟通

2023.07.13 10:26:48

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刘恒律师
服务地区：陕西-西安 177-9243-6591

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您好请问具体有多少工资没发呢

2023.07.13 10:56:55

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余虓律师
服务地区：陕西-西安 180-0929-6586

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你好，请问可以帮到你吗？

2023.07.13 11:13:31

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法律分析：可以上劳动局申请劳动仲裁，只要签订的劳动合同，公司就有义务交纳社保。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.07.13 10:00:03

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申请劳动仲裁不需要先解除劳动合同。根据法律规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
第二十七条
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023.07.13 10:00:06

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没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁，劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。
按我国法律依据：《劳动法》的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;
4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议;
5、法律法规规定的其他劳动争议。

2023.07.13 10:00:34

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泰仁律所律师
服务地区：陕西-西安

可以申请仲裁要求经济补偿的

2023.07.13 10:34:56

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蒋翔律师
服务地区：陕西-西安

如果你需要劳动仲裁，通常情况下不需要先解除劳动合同

2023.07.13 10:49:16

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马豹律师
服务地区：陕西-西安

需要申请仲裁处理根据具体情况

2023.07.15 13:05:40

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