劳动仲裁问题咨询协商解除劳动合同，是否需要写辞职报告

更新时间：2023-06-09 17:02:58

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1425121 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

写了辞职报告还能申请劳动仲裁。按照以下操作，辞职报告不会对劳动仲裁产生影响：

1. 辞职报告只需遵循法律程序，无需过于复杂；
2. 不需提供理由，也不必追求文采，避免使用可能对自己不利的言辞，如“抱歉”、“歉意”、“感谢”等。

仲裁是一种将争议提交给中立第三方进行调解并作出裁断的行为。根据适用对象的不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是专为解决劳动纠纷而设立的仲裁制度，它兼具仲裁制度的普遍特征和特殊性。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工会应依法维护劳动者的合法权益，对用人单位的劳动合同、集体合同执行情况进行监督。用人单位如有违反劳动法律、法规和合同的行为，工会有权提出意见或要求纠正；劳动者申请仲裁或提起诉讼时，工会应给予支持和帮助。同时，该法还规定了用人单位与劳动者建立劳动关系、订立及解除或终止劳动合同的相关条款，以及经济补偿的支付标准和条件。

2023.06.09 17:01:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助929901 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：辞职报告按照以下方法操作，就不会对劳动仲裁有影响：

一、辞职报告只是法律程序，无需太复杂；
二、无须理由，也无须文采，防止过分语言对自己不利，如“抱歉”“歉意”“感谢”等；
三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接；
四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。

2023.06.09 17:02:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1338405 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

递交了辞职报告后是可以进行劳动仲裁的。如果用人单位与劳动者因辞退和辞职、离职或劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事项发生争议，可以依法提起劳动仲裁。具体来说，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的各类劳动争议，包括但不限于确认劳动关系、订立或履行劳动合同、工作时间及休假制度、社会保险福利、培训、劳动保护以及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议，均适用相关法律规定。此外，申请劳动仲裁时，申请人需提交书面仲裁申请，并依据被申请人人数准备相应的副本。

2023.06.09 17:02:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。