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没有签合同然后现在我跟老板说工资发给我他却说我工资被扣光了请假全算旷工
更新时间:2023-07-13 10:17:44
问题描述:
我上个月在一家理发店实习 没有签
合同
大概上了半个月的样子 我老家有事我就请假回去了 然后现在我跟老板说工资发给我 他却说我工资被扣光了 请假全算旷工
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,可以要求要求支付工资的,可以向劳动监察大队投诉
2023.07.13 10:17:44
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孙泽东律师
服务地区:重庆-重庆
136-4826-4021
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建议你向劳动主管部门投诉
2023.07.13 08:56:46
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.07.13 04:03:58
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平台特邀律师
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已帮助
1410570
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以跟公司进行协商,未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。
旷工,指非
不可抗力
,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023.07.13 04:04:19
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何纯莉律师
服务地区:重庆-重庆
在一家理发店实习 没有签劳动合同?
2023.07.13 09:21:29
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