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我现在还在试用期内但是我8.15左右就不想上班了这个辞职申请要怎么提交
更新时间:2023-07-13 09:19:39
问题描述:
我现在还在试用期内 7.26号试用期到了就转正 但是我8.15左右就不想上班了 这个辞职申请要怎么提交
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴郑伟律师
服务地区:福建-泉州
173-5922-6787
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试用期内可以提前三天通知对方你要离职,无需对方同意。
2023.07.13 09:19:39
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林鸿传律师
服务地区:福建-福州
158-0607-2491
咨询我
可以直接提离职报告 就好了
2023.07.12 17:21:53
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福建汇略律师
服务地区:福建-福州
180-5905-2963
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这个找公司拿辞职单就可以了
2023.07.12 17:05:17
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已帮助
894098
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平均1分钟内
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试用期辞职流程:
1、提前三日提交离职申请。
2、离职申请通过后,做好工作交接。
3、在人事部门结算工资。
4、公司出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2023.07.12 16:30:05
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劳动者试用期的辞职流程如下:
1、与单位协商一致;
2、提前三日书面通知单位;
3、由单位出具离职证明;
4、单位办理劳动者的档案和社会保险关系的转移手续;
5、由劳动者办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.07.12 16:30:31
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
122988
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期辞职流程:
1、提前三日提交离职申请。
2、离职申请通过后,做好工作交接。
3、在人事部门结算工资。
4、公司出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023.07.12 16:30:48
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