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你好,我想问一下我签了劳动合同,然后第二个月被无故辞退
更新时间:2023-07-13 16:19:36
问题描述:
你好,我想问一下我签了劳动
合同
,然后第二个月被无故辞退
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵毅律师
服务地区:山东-青岛
186-6175-5231
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工作不满六个月的,像劳动者支付半个月工资
2023.07.11 21:37:34
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牛振平律师
服务地区:山东-青岛
138-5426-2713
咨询我
您好这种情况可以要求经济赔偿的
2023.07.12 11:12:03
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平台特邀律师
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1499448
人 · 响应时间
平均5分钟内
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申请
劳动仲裁
,要求支付赔偿金
2023.07.11 20:31:39
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平台法律顾问团队
官方
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1588808
人 · 响应时间
平均3分钟内
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可以向劳动局投诉的
2023.07.11 20:31:44
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找法网咨询顾问
已帮助
685085
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。没有签订合同被辞退,如果是用人单位违法解除劳动合同,有赔偿,同时也有补偿。如果是用人单位无过失解除合同,劳动者没有赔偿,有补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
2023.07.11 20:31:49
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宿芳律师
服务地区:山东-青岛
签订了劳动合同情况下,无故辞退属于违法解除劳动合同,工资需要向你支付经济赔偿金,数额=第一个月的工资,你也可以主张继续履行劳动合同,但是这种情况下,估计工作的心情不会很好。
2023.07.13 16:19:36
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