合同到6.30到期了，学校不续签。也不提前通知老师，我是有意要继续续签的，这样的情况应该怎么办？

更新时间：2023-07-08 10:25:10

问题描述：

合同到6.30到期了，学校不续签。今天已经是7.7号了，也不提前通知老师，我是有意要继续续签的，这样的情况应该怎么办？

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法律分析：学校不续签。老师只能失业，去别的学校找工作。目前教师都是实行聘任制，一般聘任合同到期后，只要年度考核合格，只要是正式在编的教师，学校一般都会进行续聘。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2023.07.07 11:55:03

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合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的　　劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。　　用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。

2023.07.07 11:55:20

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劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：

1. 进行综合评估后决定是否续签
2. 提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书
3. 自收到通知之日起7日内书面答复
4. 协商具体事项，重新协商签订新的劳动合同

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2023.07.07 11:55:35

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陈琼红律师
服务地区：福建-厦门

您好，有问题可以具体沟通

2023.07.08 10:25:10

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