就是我在原单位离职了但是公司还欠我一个月工资我还能申请劳动仲裁嘛

更新时间：2023-07-05 09:54:35

问题描述：

你好就是我在原单位离职了但是公司还欠我一个月工资但是我骂了原来客户一句傻狗我还能申请劳动仲裁嘛

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应娅婷律师
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劳动报酬是劳动者提供劳动获取的相应报酬，不受其他因素影响。拖欠工资可以申请

2023.07.04 17:30:55

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浙江顾典律师
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你好，这种情况不影响你申请劳动仲裁的

2023.07.04 17:20:23

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朱卓律师
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您好您这边可以申请仲裁的

2023.07.05 09:54:35

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李鹏律师
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可以申请劳动仲裁索要工资

2023.07.04 17:56:15

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2023.07.04 19:14:54

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当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》
第十七条用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.04 17:02:50

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当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》
第十七条用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十条本规定自一九九五年一月一日起执行。

2023.07.04 17:03:31

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可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门( 劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

2023.07.04 17:03:45

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董晓莉律师
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你好就是我在原单位离职了但是公司还欠我一个月工资但是我骂了原来客户一句傻狗我还能申请劳动仲裁嘛

2023.07.04 17:20:03

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