公司辞退员工，赔偿金如何赔付？赔付的内容都有哪一些？

更新时间：2023-07-05 14:32:41

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朱丽珍律师
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1、公司辞退员工的，需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.07.04 14:39:50

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孟翔律师
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需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.07.04 14:39:27

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广东三佛律师
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单位无故辞退职工需要支付经济赔偿金不支付员工可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金

2023.07.05 10:51:43

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广东觉晓律所律师
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公司辞退员工，赔偿金如何赔付？赔付的内容都有哪一些？

2023.07.04 14:38:29

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何佛元律师
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请问工作了多久?请问工作了多久?请问工作了多久?

2023.07.04 17:42:52

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佛山万林律师
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您好，搜集证据去劳动仲裁委员会起诉

2023.07.04 15:33:45

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刘斌律师
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你好！是什么原因辞退员工的

2023.07.04 14:39:02

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金辉律师
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您好，具体情况需了解，谢谢p

2023.07.04 14:55:10

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广东才源律所律师
服务地区：广东-佛山 180-9825-5581

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.07.05 14:32:41

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法律分析：公司辞退员工的赔偿金：
1、用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；
2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按规定支付经济补偿；
3、用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.07.04 14:21:18

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公司辞退员工的赔偿金详情如下：公司辞退员工的赔偿金：
公司辞退员工的赔偿金：
1、用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；
2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按规定支付经济补偿；
3、用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.07.04 14:21:26

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公司辞退员工的赔偿金：
1、用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；
2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按规定支付经济补偿；
3、用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.07.04 14:22:00

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潘华越律师
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你好，辞退员工需要按照工龄进行赔偿

2023.07.04 14:39:16

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梁兴强律师
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您好，什么时候发生的事情

2023.07.04 16:29:20

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李放律师
服务地区：广东-佛山

你好！这个要具体了解清楚情况才能给与详细的回复的

2023.07.04 17:07:56

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