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工厂应该承担责任吗？如何赔偿？赔偿的标准是什么？

更新时间：2023-06-11 08:58:38
问题描述：
工厂员工下班后在宿舍突然心脏病死亡，工厂应该承担责任吗？如何赔偿？赔偿的标准是什么？
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    工人在工厂宿舍突发疾病死亡的工伤认定情况：
    1. 下班后在工厂宿舍突发疾病死亡的，不算工伤。
    2. 在工作时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

    职工有下列情形之一的，视同工伤：
    1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
    2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
    3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

    对于符合上述第1、2项情形的职工，按照相关规定享受工伤保险待遇；对于符合第3项情形的职工，除一次性伤残补助金外，也按照相关规定享受工伤保险待遇。
    2023.06.11 08:57:55
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    法律分析：如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。
    2023.06.11 08:58:17
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    如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，单位没有责任。如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。
    2023.06.11 08:58:38
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工人在非工作时间在宿舍意外死亡，厂方是否应该赔偿，如赔偿，应
工人在非工作时间猝死，如果不认定为工伤的，由相关的侵权责任人来赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用；如果没有侵权责任人的，则由工人及其家属自行负担丧葬费等费用。法律依据
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工人在非工作时间在宿意外死亡，厂方是否应该赔偿，如赔偿，应以
在工厂死亡属于因工死亡。一般按下面的标准赔偿：丧葬费为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外
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