您好，我想问一下公司要求干满一个月才有培训费合法吗，我只干了十几天离职了公司不发培训

更新时间：2023-07-03 16:50:25

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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！亲，你这培训费是什么性质？是你为公司对他人做了培训工作，公司不给钱吗?您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

2023.07.03 16:50:25

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温海宽律师
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这个可以委托律师介入处理

2023.07.01 23:32:58

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公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2023.07.01 22:30:52

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这要根据你们双方签订的培训协议来判定

2023.07.01 22:31:04

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2023.07.01 22:31:10

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