您好！请问公司要求培训，离职后公司要个人承担培训费犯法吗

更新时间：2023-06-29 18:36:36

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

咨询我

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2023.06.29 11:08:45

点赞
威法律师
服务地区：广东-佛山 188-1839-5165

咨询我

你好，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位培训费、录用招聘费用等。

2023.06.29 11:23:23

点赞
广东觉晓律所律师
服务地区：广东-佛山 132-8840-0153

咨询我

请问公司要求培训，离职后公司要个人承担培训费犯法

2023.06.29 11:51:38

点赞
综合律师团队推荐
已帮助1207248 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

依培训合同的约定处理

2023.06.29 10:55:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1142911 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果培训协议合法，对方有权利主张。如果对方违反劳动合同法，可以提起劳动仲裁

2023.06.29 10:55:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1259314 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，用人单位为劳动者提供了专项技术培训和约定了服务期的情况下，可以约定违约金条款。具体金额建议与公司协商

2023.06.29 10:55:52

点赞
潘华越律师
服务地区：广东-佛山

你好，违法的这个情况的

2023.06.29 11:12:16

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-佛山

你好！若员工与用人单位签订服务期协议的,辞职后公司要扣培训费,是合法的

2023.06.29 11:20:55

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位培训费、录用招聘费用等。

2023.06.29 11:23:12

点赞
窦艳华律师
服务地区：广东-广州

您好！具体问题稍后答复

2023.06.29 18:36:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。