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我在小公司打工不到一个月，申请辞职。他们以干了不到一个月扣除培训费为由不给发工资，这样合理吗
更新时间：2022-09-02 13:01:03
问题描述：
我在一家小公司工作了不到一个月，就申请了辞职。他们以工作不足一个月并扣除培训费为理由而不支付工资是否合理
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-02 12:56:06
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入职未满一个月辞职未签
合同
应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-02 12:58:18
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
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委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-09-02 13:01:03
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