你好，请问合同上写工作时长不满一个月主动离职，要扣除培训费招聘费工资只发一半这种合法吗？

更新时间：2022-12-16 15:32:22

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若员工与用人单位签订服务期协议，辞职后公司要扣培训费是合法的，但前提是员工的行为不属于违反服务期约定。在这种情况下，用人单位不得要求劳动者承担违约金。如果劳动者的合法权益受到侵犯，可以向劳动行政部门举报。

当用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时，双方可以订立协议并约定服务期。如果劳动者违反服务期约定，需要按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此外，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

值得注意的是，用人单位与劳动者约定服务期并不会影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2022.12.16 15:32:22

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