我们前年做的工地的工资到现在还没有给,还欠了两年3000多。

更新时间:2023-07-02 15:24:03
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我们前年做的工地的工资到现在还没有给,还欠了两年3000多。
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,可以去劳动监察部门投诉下
    2023.07.01 21:27:28
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    您好 您这边可以依法要回的
    2023.07.02 15:24:03
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    已帮助1367077 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一是可以找当地的劳动仲裁委员会。帮助你协调解决。并拿出处理意见。第二个,你可以拿着老板给你的欠条到法院申请一个。支付令。在规定的期限,内要求老板支付。如果老板仍然没有支付你可以凭支付令。申请强制执行。这样都省了,打官司的。麻烦程序。
    2023.07.01 20:25:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1394537 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一是可以找当地的劳动仲裁委员会。帮助你协调解决。并拿出处理意见。第二个,你可以拿着老板给你的欠条到法院申请一个。支付令。在规定的期限,内要求老板支付。如果老板仍然没有支付你可以凭支付令。申请强制执行。这样都省了,打官司的。麻烦程序。
    2023.07.01 20:25:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助185987 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:欠工人工资不给怎么办最有效的方法:1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。 3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2023.07.01 20:25:35
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  • 董晓莉律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,请问共欠多少工资
    2023.07.01 21:12:08
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我就是做工地的,工资还有几千块钱,半年多了,还没给我
法律分析:厂里半年不发工资但是没有合同的解决方法如下: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; 2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200到300元; 3
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私人拖欠工资起诉状
私人拖欠工资起诉状
劳动合同纠纷 1411
老板拖欠了我们工人的工资,从去年到现在都没有给我们。
可以尝试通过微信、短信或者录音方式沟通,让老板确认你们之间存在劳动关系,另外,平时发工资向银行记录也是证据之一。 也可以直接向劳动监察大队投诉
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去年在干地工作的工资到现在还没有结清,
法律分析: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,
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我们公司欠了一年多的工资,但每次都不给
公司欠劳动者的工资,可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;
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老板欠员工工资,都一年多了,到现在都没有给
老板拖欠工资不给的,劳动者应该及时与其协商,约定明确的支付期限和支付方式;协商不成的,可以立即去向劳动局投诉;或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据:《中华
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在工地上班,去年的工资到现在还没有发
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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在试用期可以口头辞职吗不要工资,法律上如何认定
试用期辞职可口头或书面通知。一般建议选择书面形式,以确保解职意向明确且留有证据。若用人单位存在严重违法情形,可立即解除劳动合同。
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被解雇的学生会有工资吗?
需要什么按时支付工资的
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我可以申请劳动仲裁吗?这个法律会支持吗?
劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付相应工资。
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二倍工资差额计算方法有哪些
二倍工资差额按实发工资双倍计算。需考虑劳动合同签订情况、工资构成、仲裁时效等因素。操作包括收集证据、提起仲裁等。
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我是一名实习生,还没有给我结清工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,就是他跟我说试用期没有工资但是我在试用期三天后离职,要不要找他要工资
试用期离职不支付工资,可申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时,考虑个人时间、成本及证据充分性。仲裁程序相对简便快速,投诉则可能引发行政调查,对单位形
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给亲戚打工欠了7万的工资但是没签劳动合同
您好y你好y,这边为您转接人工客服
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你好公司无缘无故降职,还有其他员工工资都涨了,只有个把人没涨,这个可以申请劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁。具体操作包括:收集证据,如工资单、降职通知等;向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据;等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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