没有给缴纳社保。可以可以仲裁他

更新时间:2023-06-30 15:58:01
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没有给缴纳社保。可以可以仲裁
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
    2023.06.29 22:45:34
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  • 马兵律师
    服务地区:天津-天津 139-2002-3672
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    您好,可以的通过仲裁要求公司补缴社保。也可以向人社部门反应。
    2023.06.29 21:51:52
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    可以收集能证明劳动关系的证据,及时投诉社保稽查
    2023.06.30 10:51:09
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  • 岳超律师
    服务地区:北京-北京 138-1079-6634
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    没有缴纳保险可以被迫离职申请补偿金
    2023.06.29 22:01:45
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好未缴纳社保可进行仲裁维权
    2023.06.30 09:47:10
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  • 北京环赢律师
    服务地区:北京-北京 135-2173-7744
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    您好,您是可以申请劳动仲裁的
    2023.06.30 14:59:57
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,可以去当地社保局投诉
    2023.06.30 09:26:02
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  • 曲衍桥律师
    服务地区:北京-北京 158-1056-4831
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    可以,社保是强制要缴纳的
    2023.06.30 08:32:19
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    您好,没有交社保可以投诉
    2023.06.30 09:19:49
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  • 姜涛律师
    服务地区:北京-北京 136-8362-9107
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2023.06.30 06:45:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助406658 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形。员工可以选择先与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保。若是双方存在无法协商或者协商不成的情形,员工可以向仲裁委申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。法律依据:《社会保险法》第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。等。
    2023.06.29 21:31:14
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助559582 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据相关法律的规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2023.06.29 21:31:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助186952 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司没有给缴纳社保可以通过以下方式处理:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2023.06.29 21:31:33
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  • 黄峰律师
    服务地区:北京-北京
    之前去社保局,找稽查投诉没有交社保
    2023.06.30 09:07:34
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  • 陈琳律师
    服务地区:北京-北京
    你好,积极沟通,维护自身,解决问题
    2023.06.30 10:01:32
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
    2023.06.30 15:58:01
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