是否可以申请劳动仲裁，不缴纳社保？

更新时间：2023-06-07 09:48:57

问题描述：

企业是否可以申请劳动仲裁，不签订劳动合同，不缴纳社保？

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一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁

1. 申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。

二、申请劳动仲裁需要什么材料

1. 劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；
2. 用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务；
3. 仲裁请求和所根据的事实、理由；
4. 证据和证据来源、证人姓名和住所；
5. 致送单位名称。

2023.06.07 09:47:33

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法律分析：公司不交社保不签合同可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.07 09:48:30

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一、没交社保怎么申请劳动仲裁

1、劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理，并通知申请人。若不符合受理条件，则应书面通知申请人不予受理，并说明理由。

2、申请人申请仲裁时，应提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书需明确劳动者的基本信息、用人单位的信息，以及仲裁请求、所依据的事实和理由，并附上证据和证据来源、证人姓名和住所。若书写仲裁申请有困难，申请人可选择口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。

二、交社保需要哪些材料

交社保需准备以下材料：

1、《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；
2、企业营业执照复印件；
3、企业组织机构统一代码证书复印件；
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；
5、首次参保员工的身份证复印件等。

2023.06.07 09:48:57

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