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我实习协议6月30到期,要求我做多一个月,但是我不想和公司签劳动合同,公司不批离职怎么办呢
更新时间:2023-06-29 15:43:28
问题描述:
您好姐姐,我实习协议6月30到期,27号提了离职单,开始公司告诉我要提前一个月提单才行。要求我做多一个月,但是我不想和公司签劳动
合同
,公司不批离职怎么办呢
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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你好,协议约定了具体时间,到期可以离职。
2023.06.29 07:11:12
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
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你好,有纠纷可以直接起诉维权
2023.06.29 15:43:28
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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劳动者提前一个月辞职,如果是以书面形式提出的,即使单位不批,到期后也可以完成工作交接后走人;如果用人单位不为其办理出具解约证明等手续的,劳动者可以依法去劳动局投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
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(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023.06.28 22:31:00
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平台特邀律师
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1376197
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提前一个月提出辞职申请后,不管单位批不批准都可以走。解除劳动合同是《
劳动合同法
》赋予劳动者的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.06.28 22:31:50
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劳动纠纷律师团队
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1779510
人 · 响应时间
平均5分钟内
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辞工不批,如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不批的,劳动者提前三十日以书面形式通知公司的,根据《劳动合同法》,劳动者可以依法解除劳动合同,用人单位不可以拒绝,必须要依法为劳动者办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.06.28 22:31:52
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刘帅律师
服务地区:广东-东莞
你好,这个按照你协议完后最后工作就行
2023.06.29 10:06:32
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