我在餐饮公司工作两年了！没有给我缴纳社保！也没有签劳动合同！怎么办？

更新时间：2023-06-29 13:52:01

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余联刚律师
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您好，您可以未缴纳社保为由解除劳动关系，并申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济补偿金，同时可以向劳动监察投诉要求补缴社保。

2023.06.29 07:19:54

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徐增杯律师
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可以要求公司补交社保并且支付未签订合同二倍工资

2023.06.28 21:15:43

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江苏致祥律所律师
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满2年了没有啊，满了就只能去要社保钱了

2023.06.29 09:06:13

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詹诚律师
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您好您这边是要进行索赔吗还是

2023.06.29 10:19:47

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张洪飞律师
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你好具体可以沟通详细情况

2023.06.29 09:14:10

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倪锦飞律师
服务地区：江苏-南京 151-0517-9457

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这种情况可以提起劳动仲裁的

2023.06.29 09:23:03

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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司补偿。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2023.06.28 20:20:33

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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。
1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼，要求用人单位予以赔偿。
3.离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿 0.5 个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照_实际工作时间来计算。

2023.06.28 20:20:34

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可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关证据，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。

2023.06.28 20:21:00

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俞泉律师
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可以到当地劳动仲裁申请

2023.06.28 21:42:38

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龚自扬律师
服务地区：江苏-南京

您好，可以要求对方支付相关的赔偿

2023.06.29 13:52:01

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