公司要求20天后签劳动合同，如果我在这20天内离职，公司不发工资或者发放工资和之前招聘的不符怎么办。

更新时间：2023-06-30 15:55:30

问题描述：

我刚刚入职，公司要求20天后签劳动合同，如果我在这20天内离职，公司不发工资或者发放工资和之前招聘的不符怎么办。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉 159-7212-4568

咨询我

您好，这种情况可以向劳动监察大队投诉，如果不能解决就放弃，因为维权成本太高，不划算。

2023.06.28 14:54:17

点赞
李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

咨询我

您好，公司不发工资或者发放工资和之前招聘的不符可以找劳动局投诉

2023.06.27 13:58:21

点赞
陈丽红律师
服务地区：湖北-武汉 131-2518-3513

咨询我

用人单位不按约定支付劳动报酬属于违法，可申请劳动仲裁主张权益。

2023.06.27 16:55:12

点赞
黄辉律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

咨询我

您好，您保留好相关的入职证明材料即可

2023.06.27 13:52:29

点赞
阮建国律师
服务地区：湖北-武汉 139-9550-5876

咨询我

协商解决，可以可以向劳动监察大队投诉

2023.06.30 15:55:30

点赞
涂利安律师
服务地区：湖北-武汉 176-0718-1102

咨询我

你好，可以去申请劳动仲裁或者举报的

2023.06.27 13:03:50

点赞
李宏伟律师
服务地区：湖北-武汉 138-0714-4562

咨询我

你好，去劳动局申请仲裁即可

2023.06.27 16:15:31

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1533107 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.06.27 12:30:34

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助124482 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资权。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.06.27 12:30:42

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1332621 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.06.27 12:31:15

点赞
蒋翔律师
服务地区：湖北-武汉

可以到劳动监察大队反应

2023.06.27 13:43:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。