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我想问一下去新公司第一天未签劳动合同,结果第七天我辞职了,公司不给我结工资怎么办
更新时间:2022-12-22 21:19:20
问题描述:
您好,我想问一下去新公司第一天未签劳动
合同
,口头说七天试用期,结果第七天我辞职了,公司不给我结工资怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹顺海律师
服务地区:山东-德州
189-0534-1083
咨询我
可以申请劳动仲裁,如果仅仅涉及工资问题,可以直接向法院起诉
2022.12.21 19:42:56
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王爱英律师
服务地区:山东-德州
139-6923-7596
咨询我
建议申请劳动仲裁或到劳动监察科投诉
2022.12.22 21:19:20
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蒋翔律师
服务地区:山东-济南
188-3959-6771
咨询我
可以到劳动监察大队反应
2022.12.21 17:25:05
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劳动纠纷律师团队
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1116488
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平均4分钟内
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试用期公司不签劳动合同,若自用工之日起超过一个月未签订的,用人单位应当每月支付二倍的工资;拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.12.21 15:01:33
点赞
隋征运律师
服务地区:山东-烟台
你好,可以到当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2022.12.21 16:29:34
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