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公司拖一个月工资如果这个月自离就没有工资合法吗
更新时间:2023-07-22 09:11:19
问题描述:
公司拖一个月工资如果这个月自离就没有工资合法吗
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内蒙古万师律所律师
服务地区:内蒙古-赤峰
166-0486-2586
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这种情况是不合法的,可以申请劳动仲裁。
2023.06.26 07:07:15
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王圣然律师
服务地区:内蒙古-赤峰
138-4876-2891
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自己离职不支付工资,违法
2023.07.22 09:11:19
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法律分析:员工离职公司压一个月工资是不合法的,劳动者可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.06.26 03:49:49
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法律分析:辞职最后一个月没工资是不合法的。 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.06.26 03:49:50
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劳动纠纷律师团队
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离职的时候,公司要是压一个月的工资是不合法的行为,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
大队申诉。法律依据:《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023.06.26 03:50:07
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