老板不同意离职，但是合同上规定的是提前一星期申请离职就可以

更新时间：2023-06-26 15:49:31

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宋金磊律师
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根据你的描述，合同有约定，应当执行合同约定。

2023.06.26 09:58:51

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林晓明律师
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你好，你是什么原因离职，可以详细说一下吗

2023.06.26 15:49:31

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用人单位不同意劳动者辞职，劳动者必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，如果是试用期的话，提前三天就可以，无需用人单位同意。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.06.26 01:04:12

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。单位不同意，也可以离职走人。
依据法律依据：《劳动合同法》第三十七条：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。"，因此，只要将离职的意思表示提前三十日以书面形式通知到用人单位，无论所在单位是否同意，都可以要求办理离职手续走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明。
辞职是《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者的权利，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位即可），无需征得用人单位的同意或批准。在实践中，劳动者应特别注意的是要以书面形式通知用人单位，并保留相关证据。

2023.06.26 01:04:21

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合同到期不续签的一般需要提前一个月申请离职，并且通知用人单位不续签劳动合同。但是，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.06.26 01:04:34

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