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劳动合同中规定要提前一个月辞职但是我刚干一个月提出辞职三天可以走吗
更新时间:2022-12-05 11:44:03
问题描述:
劳动
合同
中规定要提前一个月辞职但是我刚干一个月提出辞职三天可以走吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单 位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2022.12.05 10:31:57
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
2022.12.04 16:42:02
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了。
2022.12.04 17:54:51
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马兵律师
服务地区:天津-天津
139-2002-3672
咨询我
您好,您与公司签订的合同有试用期吗。
2022.12.04 20:18:26
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以的,试用期提前三天辞职
2022.12.05 09:12:12
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好,试用期可以提前三天提出
2022.12.05 10:41:26
点赞
北京濬远律师
服务地区:北京-北京
157-1139-9093
咨询我
合同约定那就提前一个月离职。
2022.12.05 11:44:03
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北京法律问答顾问
咨询我
可以,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者承担。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2022.12.04 16:10:14
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