公司要辞退在职五个月的员工，我们认为他是试用期员工，给补偿金

更新时间：2023-06-25 13:42:13

问题描述：

您好，我是公司hr 情况是这样的：公司要辞退在职五个月的员工，给半个月薪资作为补偿金。因为试用期少写了一个月后，员工主张自己转正后要求加上一个月工资作为通知金。我们认为他是试用期员工，给补偿金，不该给通知金～

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你好现在主要看公司工资和合同显示是几个月，有没有转正

2023.06.24 16:46:15

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高昆伦律师
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如果没有提前30天通知员工的话，是需要支付代通知金

2023.06.25 13:42:13

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谢奎和律师
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你好，你们在劳动合同上试用期是怎么约定的？

2023.06.24 16:39:48

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任涌律师
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这个具体看劳动合同约定试用期何时到期的

2023.06.24 21:05:36

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徐孝乐律师
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您好那您这边可以维权的呢的

2023.06.25 10:00:33

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郝淑红律师
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你们签的6个月试用期还是3个月试用期

2023.06.24 16:50:46

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贺泽龙律师
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您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉

2023.06.24 16:58:50

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廖敏律师
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具体需要看辞退的理由是什么

2023.06.24 20:07:06

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