工作中突然晕倒住院，做了心脏支架手术算工伤不

更新时间：2023-06-25 14:32:36

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王俊颖律师
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您好，具体要看是否是工作原因导致的

2023.06.25 09:17:09

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陈瑶律师
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2023.06.24 16:33:37

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盈科王雨昕律师
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您好，这个不一定能构成工伤

2023.06.24 12:09:15

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纬理律所律师
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看是否因工作引起的疾病的

2023.06.24 19:21:10

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工伤又遇医疗事故维权的方式：

1. 对工伤的部分，应向社保行政部门申请工伤认定。一旦被认定为工伤，相关费用将由工伤保险基金支付。
2. 若医疗事故造成的人身损害，且医疗机构或其医务人员存在过错，则应由医疗机构承担赔偿责任。

对于工伤认定，根据相关规定：

1. 职工在发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2023.06.24 10:22:34

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法律分析：员工在工作中突发疾病后住院治疗，是不能判定为工伤的。在工伤的判定中必须要满足事故造成伤害或者是职业病才能判定为工伤。员工在工作过程中突发疾病只有在死亡或者48小时内抢救无效死亡者可以视同为工伤。

2023.06.24 10:23:08

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法律分析：应该是可以的，具体要去就诊的医院提供证明。职工发生工伤后，在医疗治疗期限，受伤职工可以要求医院开具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等的证明。

1. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
3. 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
4. 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
5. 劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

2023.06.24 10:23:11

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顾倩律师
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2023.06.25 10:41:17

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李国蓓律师
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您好，建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定，根据工伤等级确定赔偿数额。
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023.06.25 10:45:10

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陈琳律师
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你好，积极沟通，维护自身，解决问题

2023.06.25 11:57:17

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王锋律师
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您好，具体要看是否是工作原因导致的建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定，根据工伤等级确定赔偿数额

2023.06.25 14:32:36

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