在单位满一年的正式员工当月做了一半辞职了单位需要缴纳当月社保吗

更新时间：2023-06-25 15:17:52

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辞职当月是否还应该交纳社保，目前的法律法规以及政策文件都没有明确规定。这就看各个单位自己确定，有的单位规定辞职当月超过十五天以上，当月社保就给员工正常交纳，也比较符合常理。

2023.06.24 09:25:02

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1. 辞职当月的社保全部由个人缴纳，即使当月的工资是按工作天数计算。
2. 劳动者离职后，如果个人没有缴纳社保，社保会出现中断，这将导致参保人无法正常使用社保卡。
3. 法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者需按双方约定办理工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。
4. 已解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少保存二年以备查。
5. 根据《中华人民共和国社会保险法》，中华人民共和国境内的用人单位和个人都有义务依法缴纳社会保险费，并享有查询缴费记录、个人权益记录等权利。个人还有权监督所在单位为其缴费的情况，并依法享受社会保险待遇。

2023.06.24 09:25:32

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法律分析：
辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承担。劳动者离职后，个人没有缴纳社保的，社保出现中断的，参保人将无法正常使用社保卡。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当办理工作交接，用人单位应支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查。

《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2023.06.24 09:25:32

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蒋翔律师
服务地区：浙江-宁波

需要缴纳当月社保，具体详聊

2023.06.25 15:17:52

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