试用期被辞退辞退所在月公司要交社保吗

更新时间：2022-11-14 10:59:03

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试用期辞职要自己交社保吗

试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社

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公司试用期没几天辞退员工吗

公司非法辞退合同解除吗

新人试用期需要交纳社保吗

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试用期可以直接辞退员工吗

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试用期期间辞职，社保是公司交吗？

试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。社会保险法规定公司必须在员工入职三十天内给员工办理社保登记，试用期不买是违反行为，可以

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辞职当月公司是否需要缴纳社保？

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间

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试用期不一到一个月被解除劳动合同，公司应该交社保吗

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

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试用期一个月被辞退一，单位需缴社会保险吗？

劳动关系是需要缴纳社保的

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还在试用期，提出离职公司要交社保吗？

试用期内，公司需要为员工缴纳社保，这是法定义务。

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工作五年未签订劳动合同被公司辞退?

法律分析：用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳

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你好！没合同突然被辞退怎么办？

未签合同被辞退，您应：1）收集工作证据，如工资条、工作证等；2）与单位沟通，要求经济补偿；3）若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，提交证据；4）考虑申请劳动仲裁或提

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你好。证券公司员工因代客理财违规被公司辞退，有赔偿吗？

员工被公司辞退是否有补偿应当根据实际情况而定，用人单位无故辞退员工的有补偿，违法行为被辞退的无补偿。根据法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者

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工作20个月被辞退

法律分析：劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲

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我工作有一段时间有离职意向但没签署自愿离职手续，我准时下班被管理强制辞退了，这合法吗?

您好，您是可以到劳动局进行投诉的

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本人在公司工作，签了两年的劳动合同无缘无故被开除怎么办？

你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。

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你好！被辞退企业单位不给予经济补偿，要怎么处理

单位不支付经济补偿金的，劳动者可以向单位要求支付，也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民

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