跟着学校实习说是小时工端午节不放假加班合理吗

更新时间：2023-06-21 22:49:24

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1664090 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

**加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间**。对于这种情况，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.06.21 22:48:58

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助79112 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

端午节是国家法定节假日，学校应当放假。如果学校不放假，则属于违法行为。法定节假日期间，用人单位必须依法安排劳动者休假。若用人单位因生产经营需要无法在法定节假日安排休假，则需支付劳动者三倍工资。因此，如果用人单位在法定节假日不放假，劳动者有权要求支付三倍工资。若用人单位拒绝支付且未安排放假，劳动者可向劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付三倍工资。

2023.06.21 22:48:59

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助359285 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

端午节学校不放假违法。端午节是法定节假日，全体公民放假的节日中就有端午节，中小学在切实维护正常教学秩序的同时，中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息，确保校园和师生安全。如果学校不放假，则正常情况下属于违法行为。

学生假期不放应当如何处理

1. 学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；
2. 学生可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；
3. 学生可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；
4. 学生还可以写信投诉。

学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。

2023.06.21 22:49:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。