我们公司要求关闭我们店铺，安排我们调岗到很远的工厂上班，我们不愿意去，可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2023-06-27 09:53:41

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

咨询我

如果你们签订了劳动合同，且劳动合同约定了工作地点在店铺，那么公司的行为属单方变更劳动合同，你们不愿意到工厂上班的，可以申请劳动仲裁维护合理权益。

2023.06.21 20:59:24

点赞
李海疆律师
服务地区：广东-东莞 157-0757-8887

咨询我

您好！调解工作地点要看距离、对上下班通勤的影响，如果距离很远则应该采取措施降低影响，否则员工可以拒绝调整工作地点。

2023.06.21 19:15:02

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.24 10:53:31

点赞
广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

咨询我

可以收集相关证据材料L

2023.06.24 09:40:35

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1932911 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

完全可以申请劳动仲裁，并且仲裁偏向于保护劳动者，会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023.06.21 18:47:54

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1633077 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

完全可以申请劳动仲裁，并且仲裁偏向于保护劳动者，会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023.06.21 18:48:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1284826 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

调岗多久了，一个月内可以直接拒绝并要求恢复岗位及待遇，一个月以上的，如果公司一直没有发放工资，可以要求公司发放工资，该工资不得低于最低保障工资，连续两个月未发放工资的情况下，可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，支付经济补偿金，结清工资。

2023.06.21 18:48:07

点赞
蔡建东律师
服务地区：广东-东莞

你好，只有跨市才可以申请赔偿

2023.06.27 09:53:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。