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实习公司给开工资2500元,但是实习公司怕我中途离职所有每个月先发我1500元,等干满六个月再一起发
更新时间:2023-06-25 13:04:46
问题描述:
我是大学生,实习公司给开工资2500元,但是实习公司怕我中途离职所有每个月先发我1500元,等干满六个月再一起发这半年的6000元这合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,扣押工资可到劳动监察大队投诉维权
2023.06.20 16:24:34
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,如果双方约定一致发放是合理的。
2023.06.20 15:20:55
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好,可就工资发放事宜进行咨询。
2023.06.25 13:04:46
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于子强律师
服务地区:北京-北京
150-1143-1139
咨询我
不合法,工资必须足额按期发放
2023.06.23 17:43:34
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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你好扣押工资是不合法的。
2023.06.20 15:44:20
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平台特邀律师
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1229657
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平均4分钟内
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有的。劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地
劳动监察
大队投诉。
2023.06.20 14:37:43
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陈琳律师
服务地区:北京-北京
积极沟通,维护自身,解决问题
2023.06.20 15:16:47
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托 律师介入处 理。
2023.06.20 15:41:56
点赞
王锋律师
服务地区:北京-北京
您好,扣押工资可到劳动监察大队投诉维权
2023.06.21 12:12:33
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您好,拖欠工资可以提起劳动 仲裁及相关诉讼。建议委托律 师介入处理。
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我在某某公司上班,有责底薪是3000,没有完成业绩工资减半,
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