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入职签了七天试岗期自离没有工资的协议还能要维护自己的权益吗
更新时间：2023-06-27 17:47:25
问题描述：
 入职签了七天试岗期自离没有工资的协议还能要维护自己的权益吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭庆梓律师
服务地区：湖南-长沙
177-7588-4952
咨询我
您好，试岗期也是需要支付工资的。您是工作了多久呢？可以和我们说一下详细情况，我们会尽可能的维护您的合法权益。
2023.06.20 10:47:06
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刘德军律师
服务地区：湖南-长沙
157-1750-8808
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去公司所在地的人力资源局劳动监察大队举报拖欠工资
2023.06.27 17:47:25
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朱银芝律师
服务地区：湖南-长沙
177-7581-1010
咨询我
这个问题可以直接进行
2023.06.20 09:21:23
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你好，单位没有给员工工资的，自离时可以积极采取措施，按
劳动仲裁
等主张讨回工资。
2023.06.19 22:31:06
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找法网咨询顾问
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968950
人 · 响应时间
平均4分钟内
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对单位没有工资的，员工自离时，可以按协商、举报、投诉或者
仲裁
主张工资。
2023.06.19 22:31:30
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
651341
人 · 响应时间
平均5分钟内
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没有工资的话，员工自离要及时找单位协商拿工资的，希望对你有帮助。
2023.06.19 22:31:39
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