他们的试用期是3天没有签订劳动合同，离职还有工资吗

更新时间：2023-05-25 16:48:21

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我在一家奶茶店工作，他们的试用期是3天没有签订劳动合同，离职还有工资吗

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法律分析：试用期没签合同离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资，而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。如果用人单位拒绝发放工资，可以向劳动保障部门投诉。

此外，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立了劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。最后，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.05.25 16:47:15

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法律分析：

首先，即使未签订劳动合同，劳动者付出劳动，用人单位仍应按照实际工作时长支付劳动报酬。其次，用人单位自用工之日起不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为，并需向劳动者支付不超过11个月的双倍工资。

2023.05.25 16:47:56

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1. 没签合同也是有工资的。
2. 试用期也是需要签劳动合同的。
3. 试用期没签合同的，自动离职的，工资按照约定的工资计算。
4. 如果试用期超过一个月仍然没有签劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。

2023.05.25 16:48:21

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