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公司拖欠3个月工资,被迫离职需要怎么处理
更新时间:2023-06-20 15:07:35
问题描述:
公司拖欠3个月工资,被迫离职需要怎么处理
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师
服务地区:四川-成都
139-8219-5329
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劳动者维护自身合法权益的解决途径:
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3.有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
是否有签订劳动合同呢?具体问题麻烦详细阐述进行下一步咨询,这边可以协助处理。
2023.06.19 15:18:28
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宋林聪律师
服务地区:四川-成都
135-4808-1722
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由于公司拖欠工资离职是可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来维护自身合法权益。依据《劳动合同法》的规定,离职证明是由用人单位出具的,用人单位出具离职证明时,离职证明要载明劳动者离职原因、离职的时间等内
2023.06.19 23:58:24
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四川宪恒律所律师
服务地区:四川-成都
189-8053-5254
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离职报告是怎么写的?拖欠工资可以主张经济赔偿的,你入职多长时间?签订劳动合同,购买社保没有?
2023.06.19 11:45:19
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周文才律师
服务地区:四川-成都
173-1126-7318
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公司拖欠工资,公司有过错,你可以随时辞职,要求结清工资,并要求支付经济补偿金。
2023.06.19 15:32:54
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张洁律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
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详细说一下具体情况,方便回答问题
2023.06.19 12:18:08
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赵江龙律师
服务地区:四川-成都
159-8226-7390
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你好。上班多久了,签合同了吗
2023.06.19 11:16:36
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陈律师
服务地区:四川-成都
198-2842-1485
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可以申请仲裁,可以主张赔偿啊
2023.06.19 14:44:37
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四川世律律所律师
服务地区:四川-成都
183-9827-4705
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你好,你是咨询辞退的案子
2023.06.19 11:12:33
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劳动纠纷律师团队
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离职后公司拖欠工资,劳动者可采取以下措施维权:
1. 与用人单位协商;
2. 向劳动行政部门投诉;
3. 向当地人民法院申请支付令;
4. 向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。
发生
劳动争议
,如不愿协商、协商不成或和解后未履行,可申请调解或仲裁;对仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼。
用人单位违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,劳动者可向劳动行政部门投诉,相关部门将依法处理。同时,劳动者也有权向当地人民法院申请支付令。
2023.06.19 10:39:26
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找法网咨询顾问
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法律分析:离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1. 劳动者到
劳动监察
部门进行投诉;
2. 或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3. 对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
以上方式均可以帮助劳动者维护自己的权益,确保自己获得应得的工资。
2023.06.19 10:39:41
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平台特邀律师
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人 · 响应时间
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离职时用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
2023.06.19 10:40:09
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李进律师
服务地区:四川-成都
你好那现在什么阶段啊
2023.06.19 11:07:49
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周清智律师
服务地区:四川-成都
你好,可以主张赔偿的,啊
2023.06.19 11:25:46
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四川辩博律所律师
服务地区:四川-成都
由于公司拖欠工资离职是可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来维护自身合法权益。依据相关的规定,离职证明是由用人单位出具的,用人单位出具离职证明时,离职证明要载明劳动者离职原因、离职的时间等内容
2023.06.19 13:03:42
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何元金律师
服务地区:四川-成都
你好,可以申请劳动仲裁要求支付工资。
2023.06.19 20:11:39
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四川思路律所律师
服务地区:四川-成都
你好,根据劳动合同法的规定,你可以向仲裁委申请仲裁,主张赔偿。
2023.06.20 15:07:35
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