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我离职了公司拖欠工资怎么处理
更新时间:2023-06-14 16:57:21
问题描述:
我离职了公司拖欠工资怎么处理
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7位律师解答
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姜雪飞律师
服务地区:山东-青岛
152-5321-2579
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申请劳动仲裁,主张经济补偿金、拖欠工资以及其他劳动者待遇
2023.06.14 16:57:21
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牛振平律师
服务地区:山东-青岛
138-5426-2713
咨询我
您好,要求公司尽快支付否则您可以申请劳动仲裁处理
2023.06.14 14:54:02
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逄小军律师
服务地区:山东-青岛
131-6507-3356
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你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
2023.06.14 16:42:05
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仇胜强律师
服务地区:山东-青岛
159-6420-4987
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你好,申请劳动仲裁并主张经济补偿金。
2023.06.14 14:54:27
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离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1、劳动者到
劳动监察
部门进行投诉;
3、或者到
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
如用人单位克扣或无故拖欠员工的工资,员工有权要求用人单位支付,如用人单位仍不肯支付,员工可以向有关的劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并支付经济补偿及赔偿金。员工也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,由劳动仲裁委员会判令用人单位支付工资、经济补偿、赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023.06.14 14:08:44
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找法网咨询顾问
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1524620
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平均2分钟内
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离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.06.14 14:08:48
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劳动纠纷律师团队
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1604924
人 · 响应时间
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离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;
3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.06.14 14:08:51
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