我是一名大学生，因为工作失误被主管口头开了，让我明天结工资我该怎么办？

更新时间：2023-06-26 16:06:23

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你好请问下能详细的说明下情况么

2023.06.26 16:06:23

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法律分析：

1. 协商索要工资不成时，劳动者可以采取以下措施：

* 向劳动行政部门投诉，要求单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同。
* 申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 我国法律明确规定，用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的行为时，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

* 克扣或者无故拖欠劳动者工资。
* 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。
* 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
* 解除劳动合同后，未按照法律规定给予劳动者经济补偿。

2023.06.17 18:14:58

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老板不给工资的处理办法：
1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2023.06.17 18:15:03

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法律分析：

首先，您可以尝试与老板协商解决工资拖欠问题。如果协商无果，您可以向当地的劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向劳动监察机构进行投诉。如果对仲裁结果不满意，您可以依法向人民法院提起诉讼。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

请注意，以上内容仅供参考，并不能替代专业法律意见。如有需要，请咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律建议。

2023.06.17 18:15:29

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袁观红律师
服务地区：广东-深圳

你好请问您工作了多久

2023.06.17 18:48:22

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