我的工资被同事开走了，我该怎么办？

更新时间：2023-05-26 17:02:11

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可以先与老板协商调解；协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以起诉到法院，要求支付工资。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。

用人单位有侵害劳动者合法权益行为，包括：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

对于上述行为，劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023.05.26 17:01:27

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法律分析：

1. 可以去当地劳动人事部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
2. 用人单位依法或者依照规章制度扣除劳动者工资不需要支付经济补偿。
3. 用人单位违法扣工资首先可以协商解决；协商不成，向劳动纠纷调解委员会申请调解；对调解结果不满意，可以要求仲裁机构仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

对于用人单位的违法行为，劳动行政部门有权进行监察，并责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.26 17:02:02

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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